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勞務派遣工傷由誰負責根據《工傷保險條例》和《勞動合同法》等相關法律規定，勞動者與勞務派遣單位簽訂勞動合同。因此，雖然勞動者在實際用人單位工作，但勞動者只與派遣單位發生勞動關系，勞務派遣單位應當履行對勞…
2022-05-07636
被派遣的工作人員侵權由誰承擔侵權責任勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任。在勞務派遣期間，被派遣的…
2022-05-07580
派遣員工的勞動權益怎么保護在勞務派遣用工形式的發展中，用工單位處于主導地位，為了防止勞務派遣單位或用工單位違反法律規定給被派遣勞動者造成損害，同時也為了促使用工單位與規范的勞務派遣單位合作、督促勞務派…
2022-05-07506
一、勞務外包可以用退休人員嗎1、勞務外包公司可以聘用退休人員，聘用退休人員的，雙方建立的是勞務關系，不是勞動關系。2、法律依據：《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第七條用人單…
2022-05-05645
什么情況下勞務派遣單位不能與被派遣勞動者解除勞動合同如果用工單位因為勞動合同法第四十一條規定的經濟性裁員的需要，將被派遣勞動者退回勞務派遣單位的，其與勞務派遣單位之間的勞務派遣協議的履行適用合同法中的…
2022-05-05528
在勞務派遣法律關系中，用工單位與被派遣勞動者之間是勞務關系,并無勞動合同關系。用工單位與勞動者簽訂勞務協議，在勞動過程中，用工單位對被派遣勞動者進行管理和指揮，勞動者遵守用工單位的規章制度，在用工單位的…
2022-05-05471
派遣單位如何用工初步了解雙方合作意向，確認合法資質，了解雙方公司基本信息及要求;二、分析考察(商務部)依據用人單位提出的要求，對實際工作環境、崗位、薪資等進行分析1、具有相關職業資格，辦理有關證件及從業手…
2022-05-05650
一、勞務派遣員工受傷用工單位要擔責嗎1、如果是用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位要承擔連帶賠償責任。2、法律依據：《勞動合同法》第九十二條二、如何訂立勞務派遣合同1、勞務派遣協議應由…
2022-05-05590
《勞動合同法》第五十九條勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式…
2022-05-04598
哪些情況下解除勞務派遣合同被派遣勞動者在以下情形下可以與勞務派遣單位解除勞動合同：(1)被派遣勞動者與勞務派遣單位協商一致，可以解除勞動合同;(2)勞務派遣單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(3…
2022-05-04603
勞務派遣發放的福利是否應該繳納個人所得稅呢？我們應該如何來理解呢？下面小編來為你解答，希望對你有所幫助。發生勞務派遣時，企業與派遣人員簽訂勞動合同，派遣企業和用工單位簽訂勞務派遣協議，用工單位要求派遣…
2022-05-04607
無勞務派遣證單位派遣的農民工工資賠償單位是誰依據我國相關法律的規定，無勞務派遣證單位派遣的農民工工資被拖欠的，由用工單位進行清償，用人單位清償后，可以向責任人追償。《保障農民工工資支付條例》第十八條規…
2022-05-04659
勞務派遣這種用工形式的構成勞務派遣這種用工形式由三方構成，即：勞務派遣單位、用工單位、勞動者。勞務派遣單位是向用工單位派遣勞動者的單位，雙方以勞務派遣協議明確雙方之間的權利義務關系。用工單位是接受被派…
2022-05-03562
事業單位可以進行勞務外包嗎對用工單位而言，勞務派遣公司提供的是派遣工；而勞務外包提供的卻是針對某個相對獨立項目的全部勞務服務。勞務派遣有什么不同用工需求不同對勞務派遣而言，用工單位需要的是派遣公司為自…
2022-05-03682
銀行的勞務派遣合同和正式員工待遇有什么區別依據我國勞動合同法的規定，進行勞務派遣的時候，應該實行同崗同酬的薪酬計算原則，所以在勞動勞動報酬方面不應該存在區別的。《中華人民共和國勞動合同法》第六十三條規…
2022-05-03702
一、勞務派遣工傷認定由誰申請《工傷保險條例》第十七條規定，申請工傷認定的單位主體為勞動者所在單位。但是該條規定針對的是勞動合同制用工，勞務派遣用工是否適用該條規定沒有明確的規定。這就造成勞務派遣單位與…
2022-05-03499
什么情形下可以與勞務派遣單位解除勞動合同(1)被派遣勞動者與勞務派遣單位協商一致，可以解除勞動合同;(2)勞務派遣單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(3)勞務派遣單位未及時足額支付勞動報酬的;(4)勞…
2022-05-02584
勞務外包工工資怎么算依據勞動合同法的規定，勞務外包的工的工資由勞務派遣公司與用工單位協商確定，但應該遵循同工同酬的勞動報酬計算方式。《中華人民共和國勞動合同法》第五十九條?勞務派遣單位派遣勞動者應當與…
2022-05-01670
在單位上班的朋友，是有年休假政策的。有一些勞務派遣的員工其實也是可以休息年休假的。不管休不休年休假，都是需要申請年假的。那么大家知道勞務派遣如何申請年假嗎?今天小編為大家整理了相關方面的知識，下面一起看…
2022-05-01674
編外合同工是勞務派遣工嗎單位的合同工是直接和單位建立勞動關系，和單位簽訂勞動合同的。而派遣工的勞動關系在派遣單位，是和派遣單位簽訂勞動合同之后安排在用工單位工作的。主要存在的區別在于出現工傷事故，解除…
2022-05-01609