一、勞務(wù)派遣員工受傷用工單位要擔(dān)責(zé)嗎

1、如果是用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

2、法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第九十二條

二、如何訂立勞務(wù)派遣合同

1、勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)由被派遣員工和勞務(wù)派遣單位協(xié)商簽訂，內(nèi)容及格式與勞動(dòng)合同相似。

2、勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。