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勞務派遣人員體檢費用誰來承擔依據我國相關法律的規定，對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，在上崗前需要進行體檢的，而職業健康檢查費用由用人單位承擔。《中華人民共和國職業病防治法》第三十五條規定：對從事接…
2022-05-08587
【事件導讀】【案件分析】就本案情形而言，涉及的主要法律問題是，被派遣勞動者在無派遣工作期間，勞務派遣單位是否應向勞動者支付報酬。根據我國法律的規定：上述情形下，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的…
2022-05-07471
勞務派遣工傷由誰負責根據《工傷保險條例》和《勞動合同法》等相關法律規定，勞動者與勞務派遣單位簽訂勞動合同。因此，雖然勞動者在實際用人單位工作，但勞動者只與派遣單位發生勞動關系，勞務派遣單位應當履行對勞…
2022-05-07636
企業該如何降低與之相關的法律風險辭退勞務派遣工不能“任性”根據《中華人民共和國勞動合同法》對勞務派遣的規定，被派遣勞動者存在如下情形之一的：在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反用人單位的規章制度的…
2022-05-06557
什么情況下勞務派遣單位不能與被派遣勞動者解除勞動合同如果用工單位因為勞動合同法第四十一條規定的經濟性裁員的需要，將被派遣勞動者退回勞務派遣單位的，其與勞務派遣單位之間的勞務派遣協議的履行適用合同法中的…
2022-05-05528
在勞務派遣法律關系中，用工單位與被派遣勞動者之間是勞務關系,并無勞動合同關系。用工單位與勞動者簽訂勞務協議，在勞動過程中，用工單位對被派遣勞動者進行管理和指揮，勞動者遵守用工單位的規章制度，在用工單位的…
2022-05-05471
一、勞務派遣單位不繳納社保要怎么辦可以去申請勞動仲裁。法律規定，勞務派遣工的社保由勞務派遣單位繳納，因為勞務派遣工與勞務派遣單位存在勞動關系，故勞務派遣單位應依法為勞務派遣工繳納社保。并且，派遣單位繳…
2022-05-04568
派遣合同能簽訂無固定期限嗎依據我國勞動合同法的規定，勞務派遣單位與勞務派遣者應該簽訂二年以上的固定期限勞動合同，所以一般是不能簽訂無固定期限合同的。《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條規定：勞務派遣…
2022-05-04770
根據《勞動合同法》規定，被派遣勞動者有本法第39條和第40條第1項、第2項規定情形的，用工單位可以將勞動者退回勞務派遣單位，勞務派遣單位依照本法有關規定，可以與勞動者解除勞動合同。第39條規定：勞動者有下列情…
2022-05-03685
銀行的勞務派遣合同和正式員工待遇有什么區別依據我國勞動合同法的規定，進行勞務派遣的時候，應該實行同崗同酬的薪酬計算原則，所以在勞動勞動報酬方面不應該存在區別的。《中華人民共和國勞動合同法》第六十三條規…
2022-05-03702
編外合同工是勞務派遣工嗎單位的合同工是直接和單位建立勞動關系，和單位簽訂勞動合同的。而派遣工的勞動關系在派遣單位，是和派遣單位簽訂勞動合同之后安排在用工單位工作的。主要存在的區別在于出現工傷事故，解除…
2022-05-01609
一、勞務派遣聘員無固定期限如何賠償根據工作年限賠償。《勞動合同法實施條例》第三十一條勞務派遣單位或者被派遣勞動者依法解除、終止勞動合同的經濟補償，依照勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定執行。根據法…
2022-04-30631
一、解聘勞務派遣公司人員如何補償解聘勞務派遣公司人員需要按照被派遣員工的工作年限進行補償，每滿一年需要支付一個月工資。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條?經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一…
2022-04-29558
勞務派遣員工與一般勞動者一樣，如果勞動者沒有過錯被用人單位辭退，都是需要支付經濟補償金或賠償金的。用人單位解除與勞動者的勞動關系(或者說辭退、開除)分以下三種情況，可以對照下屬于哪種情況，應該支付經濟補…
2022-04-29577
一、派遣工被退回不發工資找誰要勞務派遣人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同，所以勞務派遣人員被用工單位退回的，找勞務派遣公司討要工資。《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條?【勞務派遣單位、用工單位及勞動者…
2022-04-29554
勞務派遣合同怎么解除《勞務派遣暫行規定》第十四條規定：被派遣勞動者提前30日以書面形式通知勞務派遣單位，可以解除勞動合同。被派遣勞動者在試用期內提前3日通知勞務派遣單位，可以解除勞動合同。勞務派遣單位應當…
2022-04-28605
工齡對于職工而言是很重要的事情，職工以工齡享受薪資待遇，也是享受社會保險的依據。但是對于勞務派譴人員，他們的工齡處于一種尷尬的境地。勞務派遣人員被用人單位錄用工齡怎么算呢？下面，小編為您回答這一問題。…
2022-04-27605
用工單位能不和勞務派遣員工續簽嗎答：不能。二、用工單位與勞務派遣員工不續簽合同怎么處理合同到期不續簽分用人單位不續和勞動者不續，前者有經濟補償，后者沒有經濟補償。經濟補償的依據是《勞動合同法》第44、46…
2022-04-27581
勞務派遣中用人單位有哪些義務一、對勞動者的義務：(一)執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；(二)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；(三)支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇；(四…
2022-04-26640
2022勞動法律對勞動派遣是怎樣規定的第五十七條勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立，注冊資本不得少于兩百萬元。修改后的勞動合同法規定，經營勞務派遣業務應當具備的條件包括注冊資本不得少于人民幣二百萬元…
2022-04-23654