外包熱線:130-2017-8888
求職熱線:021-5161-9133
微信咨詢
手機： 130-2017-8888
Q Q： 464479842
郵箱：qinye5234@163.COM
地 址：上海市浦東新區川宏路365號圣御工業總部園7號樓419室
【事件導讀】【案件分析】就本案情形而言，涉及的主要法律問題是，被派遣勞動者在無派遣工作期間，勞務派遣單位是否應向勞動者支付報酬。根據我國法律的規定：上述情形下，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的…
2022-05-07471
一、涉外建筑勞務派遣經營的范圍可選經營范圍：水電安裝、建筑裝潢材料、機電設備、五金交電、金屬材料、管道管件的銷售。(經營涉及行政許可的，憑許可證件經營，除違法外(最終當地工商局規定為準!)二、涉外勞務合同…
2022-05-07409
涉外勞務派遣資質怎么辦理開辦勞務派遣組織，由主辦單位按隸屬關系經區縣勞動和社會保障局、市屬企業主管部門審核后，向市勞動和社會保障局提出申請，市勞動和社會保障局自接到申請之日起20日內進行審核，對符合條件…
2022-05-07531
用工單位無需為勞動者繳納社會保險，該義務應當由勞務派遣單位履行。補充內容：相關法律知識：勞務派遣是勞務經濟的一種形式，有利于人力資源開發。從我國的實踐看，勞務派遣促進就業的作用體現在以下幾個方面：1.使…
2022-05-07453
職業介紹所和勞務派遣公司區別是什么職業介紹所是運用市場機制實現勞動者就業和轉換職業的中介機構，是職業介紹的主要形式。又稱失業介紹所、勞動介紹所。任務是進行就業登記，掌握勞動力資源，介紹、安排勞動力就業…
2022-05-07541
被派遣的工作人員侵權由誰承擔侵權責任勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任。在勞務派遣期間，被派遣的…
2022-05-07580
派遣員工的勞動權益怎么保護在勞務派遣用工形式的發展中，用工單位處于主導地位，為了防止勞務派遣單位或用工單位違反法律規定給被派遣勞動者造成損害，同時也為了促使用工單位與規范的勞務派遣單位合作、督促勞務派…
2022-05-07506
通常在學校學習的學生在臨近畢業之前是可以到社會上進行實習的，這個時候屬于實習生，那么我們是否可以將實習生派遣在公司中？這種情況是否會受到國家法律的保護？下面，為了幫助大家更好的了解相關法律知識，小編整…
2022-05-06502
企業該如何降低與之相關的法律風險辭退勞務派遣工不能“任性”根據《中華人民共和國勞動合同法》對勞務派遣的規定，被派遣勞動者存在如下情形之一的：在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反用人單位的規章制度的…
2022-05-06557
非全日制用工可以勞務派遣嗎非全日制勞動者可以簽定勞務派遣合同。1、根據〈中華人民共和國勞動合同法〉和〈中華人民共和國勞動合同法實施細則〉的有關規定：凡是非全日制、輔助性的工作，都可以實行勞務派遣;2、比如…
2022-05-06536
勞務派遣協議中的法律關系是怎么樣的準確把握勞務派遣中三方當事人的法律關系，是正確處理勞務派遣糾紛案件的關鍵。一、派遣方與要派方之間的法律關系。二者之間是一般的民事合同關系還是勞動合同關系有爭論。從性質…
2022-05-06441
什么是勞務派遣型工作安排勞務派遣型工作安排，是一種新的生產要素組織形式，是企業的一種新的用人行為，也是經濟社會的一種新現象。簡單概括，勞務派遣型工作安排是用人單位通過外在的、只從事贏利性的勞務提供業務…
2022-05-06580
一、勞務外包可以用退休人員嗎1、勞務外包公司可以聘用退休人員，聘用退休人員的，雙方建立的是勞務關系，不是勞動關系。2、法律依據：《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第七條用人單…
2022-05-05645
勞務派遣各方解除勞動合同的規定是什么《勞動合同法》第六十五條?【勞務派遣中解除勞動合同】被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規定與勞務派遣單位解除勞動合同。被派遣勞動者有本法第三十九條和第…
2022-05-05788
未解除勞動關系又簽派遣合同是否有效1、勞務派遣，是指用人單位根據工作實際需要，向勞務派遣部門提出所用人員的標準條件和工資福利待遇等，勞務派遣部門通過查詢勞務庫資料及各招聘儲備人才中心等手段搜索合格人員，…
2022-05-05477
在勞動關系中，有的是勞動者直接與用人單位簽訂勞動合同，直接與用人單位發生勞動關系，但有些則是由由勞務派遣機構進行勞動派遣，勞動者與用人單位不發生勞動關系，那么勞務派遣資質怎么轉讓，小編整理了相關法律知…
2022-05-05570
一、勞務派遣員工受傷用工單位要擔責嗎1、如果是用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位要承擔連帶賠償責任。2、法律依據：《勞動合同法》第九十二條二、如何訂立勞務派遣合同1、勞務派遣協議應由…
2022-05-05590
勞務派遣工發生工傷是否能找勞務派遣公司賠償首先，《勞動合同法》規定，勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。也就是說，盡管職工是在作為用工單位的企業上班，但勞務公司才是她真正的…
2022-05-05633
勞務派遣公司的資質和經營范圍是什么一、勞務派遣公司設立條件1、勞務派遣單位只能采取公司的組織形式設立，而不得采用獨資企業、合伙企業等其他的組織形式設立。2、勞務派遣公司的注冊資本不得少于兩百萬元。3、有固…
2022-05-05663
根據新修訂的《勞動合同法》的規定，經營勞務派遣業務應應當具備下列條件：(一)注冊資本不得少于人民幣二百萬元...想要了解更多關于怎樣辦理勞務派遣經營許可證的知識，跟著小編一起看看吧。一、怎樣辦理勞務派遣經營…
2022-05-04591