在勞動關(guān)系中，有的是勞動者直接與用人單位簽訂勞動合同，直接與用人單位發(fā)生勞動關(guān)系，但有些則是由由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)進(jìn)行勞動派遣，勞動者與用人單位不發(fā)生勞動關(guān)系，那么勞務(wù)派遣資質(zhì)怎么轉(zhuǎn)讓，小編整理了相關(guān)法律知識，供大家學(xué)習(xí)參考。

勞務(wù)派遣資質(zhì)怎么轉(zhuǎn)讓

一、什么是勞務(wù)派遣

勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。勞動力給付的事實發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向勞動者支付勞動報酬。

二、勞務(wù)派遣資質(zhì)如何轉(zhuǎn)讓

勞務(wù)派遣資質(zhì)要具體法律規(guī)定的條件，勞務(wù)派遣資質(zhì)不能單獨(dú)轉(zhuǎn)讓，如果要轉(zhuǎn)讓需要連同公司進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。

三、勞務(wù)派遣公司的設(shè)立規(guī)定

《勞動合同法》第五十七條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊資本不得少于兩百萬元。公司法規(guī)定有限責(zé)任公司注冊資本的最低限額為人民幣三萬元，法律、行政法規(guī)對注冊資本的最低限額有較高規(guī)定的，從其規(guī)定，勞務(wù)派遣公司注冊資本不得少于貳佰萬元屬于特別規(guī)定。