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一、民法典的用人單位責任和勞務派遣單位、勞務用工單位責任是什么《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，…
2022-05-03638
根據《勞動合同法》規定，被派遣勞動者有本法第39條和第40條第1項、第2項規定情形的，用工單位可以將勞動者退回勞務派遣單位，勞務派遣單位依照本法有關規定，可以與勞動者解除勞動合同。第39條規定：勞動者有下列情…
2022-05-03685
用人單位勞務派遣申請表怎么寫用人單位勞務派遣申請表(一)登記日期：_______年_____月______日登記編號：__________單位名稱(蓋章)執照注冊號行業單位類型1企業2事業3機關4社團經濟類型1國有2集體3聯營4股份5私營6個…
2022-04-30574
工齡對于職工而言是很重要的事情，職工以工齡享受薪資待遇，也是享受社會保險的依據。但是對于勞務派譴人員，他們的工齡處于一種尷尬的境地。勞務派遣人員被用人單位錄用工齡怎么算呢？下面，小編為您回答這一問題。…
2022-04-27605
用工單位能不和勞務派遣員工續簽嗎答：不能。二、用工單位與勞務派遣員工不續簽合同怎么處理合同到期不續簽分用人單位不續和勞動者不續，前者有經濟補償，后者沒有經濟補償。經濟補償的依據是《勞動合同法》第44、46…
2022-04-27581
今天的我們，都生活在和平的法治社會，我們生活的方方面面都需要用到法律，我們除了遵紀守法，嚴厲拒絕違法犯罪行為，也要學會運用法律武器來維護自己的合法權益，保護自己的人生安全。因此，在工作中，如果因為工作…
2022-04-26586
勞務派遣公司破產職工如何補償如果是用工單位倒閉，用工單位不需要支付經濟補償金，用工單位只需將勞務派遣工退回勞務派遣單位，由勞務派遣單位重新派遣新到新的用工單位上班。如果是勞務派遣公司倒閉，那么勞務派遣…
2022-04-21704
實際用人單位在逆向勞務派遣中的責任承擔是怎樣的“逆向勞務派遣”中，用人單位在尚未與勞動者解除或終止勞動關系的情形下，應認定勞動者與派遣機構所簽訂的勞動合同為無效合同，用人單位仍與勞動者存在勞動關系，用…
2022-04-18591
一、勞務派遣是否計入應付職工薪酬1、關于勞務派遣人員的工資是可以計入“應付職工薪酬”科目的。2、勞務派遣業務是種全新的人事服務業務，也可稱作雇員外派，員工租賃等等。勞務派遣可跨地區、跨行業進行，通過勞務…
2022-04-17601
依法如何解除勞務派遣合同《中華人民共和國勞動合同法》第六十五條被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規定與勞務派遣單位解除勞動合同。被派遣勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定情…
2022-04-13693
用工單位與勞務派遣員工不續簽合同怎么辦合同到期不續簽分用人單位不續和勞動者不續，前者有經濟補償，后者沒有經濟補償。經濟補償的依據是《勞動合同法》第44、46條規定。如果公司老板或人事口頭說要辭退你，你在沒…
2022-04-12651
現在找工作有不少人都是通過一些勞務派遣公司的，勞務派遣公司一般都是屬于勞務工，這部分人在派遣的公司之后一般也需要簽訂合同的，那么他們的工齡是如何計算的呢？為了幫助大家更好的了解相關法律知識，小編整理了…
2022-04-11770
勞務派遣辭職有無賠償勞動者主動辭職的，用人單位是無需支付任何經濟補償金或者賠償金的。一、勞動者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補償：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關…
2022-04-11646
工傷賠償一直是勞資雙方發生糾紛的重點領域，加之當前勞務派遣用工方式的大量使用，將原本簡單的勞資關系“復雜化”，更易在工人發生工傷后出現“扯皮”和糾紛。那么，勞務派遣的工傷保險該由誰交？下面，小編整理了…
2022-04-05537
用工單位違反有關勞務派遣規定應當承擔怎樣的法律責任《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第三十五條規定：1、用工單位違反勞動合同法和勞動合同法實施條例有關勞務派遣規定的，由勞動行政部門和其他有關主管部門責…
2022-03-30440
一、如何解除勞務派遣合同根據《勞動合同法》第六十五條內容關于解除勞動合同的規定同樣適用勞務派遣關系中勞動關系解除情形。此條規定了被派遣勞動者的解除權，即勞動者可以依勞動合同法的規定與勞務派遣單位協商解…
2022-03-24762
勞務派遣三方如何解除合同根據《勞動合同法》第六十五條內容關于派遣關系中三方關系解除情形的規定，其基本思路是與本法關于解除勞動合同的規定相一致。此條第一款規定了被派遣勞動者的勞動合同解除權。即勞動者可以…
2022-03-19630
一、單位在勞務派遣中有何責任1、用人單位在“正向勞務派遣”中的法律地位及責任“正向勞務派遣”是指用人單位與勞務派遣機構簽訂勞務派遣合同，明確需要接受勞務派遣崗位的任職資格要求、待遇標準等，再由派遣機構按…
2022-03-17435
如果勞務派遣公司和用人單位的合同終止時，作為和勞務派遣公司簽合同的我會何去何從?說說其中的可能情況，我還能在用人公司工作么?勞務派遣可靠么?勞務派遣的最大的壞處是什么?勞務派遣是否適合我想長期在用人單位工…
2022-03-15713
勞務派遣的缺點一、同工不同酬，勞動者易受盤剝。一般來說派遣員工的薪資水平比用人單位的正式職工的薪資水平低20%至30%左右，這主要是用人單位由于要支付給勞務派遣機構除規定工資待遇(如基本工資、津貼、加班費等)…
2022-03-04458