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勞務(wù)派遣合同實(shí)習(xí)期多長時(shí)間勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定并沒有對派遣合同的實(shí)習(xí)期進(jìn)行規(guī)定，但對派遣所簽訂的勞動(dòng)合同年限有規(guī)定，《勞動(dòng)合同法》中對勞務(wù)派遣合同期限規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期…
2022-05-06567
未解除勞動(dòng)關(guān)系又簽派遣合同是否有效1、勞務(wù)派遣，是指用人單位根據(jù)工作實(shí)際需要，向勞務(wù)派遣部門提出所用人員的標(biāo)準(zhǔn)條件和工資福利待遇等，勞務(wù)派遣部門通過查詢勞務(wù)庫資料及各招聘儲(chǔ)備人才中心等手段搜索合格人員，…
2022-05-05477
派遣合同能簽訂無固定期限嗎依據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位與勞務(wù)派遣者應(yīng)該簽訂二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，所以一般是不能簽訂無固定期限合同的?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十八條規(guī)定：勞務(wù)派遣…
2022-05-04770
編外合同工是勞務(wù)派遣工嗎單位的合同工是直接和單位建立勞動(dòng)關(guān)系，和單位簽訂勞動(dòng)合同的。而派遣工的勞動(dòng)關(guān)系在派遣單位，是和派遣單位簽訂勞動(dòng)合同之后安排在用工單位工作的。主要存在的區(qū)別在于出現(xiàn)工傷事故，解除…
2022-05-01609
勞務(wù)派遣合同怎么解除《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十四條規(guī)定：被派遣勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?wù)派遣單位，可以解除勞動(dòng)合同。被派遣勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知?jiǎng)趧?wù)派遣單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)…
2022-04-28605
用工單位能不和勞務(wù)派遣員工續(xù)簽嗎答：不能。二、用工單位與勞務(wù)派遣員工不續(xù)簽合同怎么處理合同到期不續(xù)簽分用人單位不續(xù)和勞動(dòng)者不續(xù)，前者有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，后者沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)是《勞動(dòng)合同法》第44、46…
2022-04-27581
一、勞務(wù)派遣員工工傷如何申報(bào)勞務(wù)派遣員工發(fā)生工作事故后，由勞務(wù)派遣公司在30日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)部門申報(bào)工傷，申請時(shí)提交申請書、勞動(dòng)合同、診斷證明等材料?！吨腥A人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十七條?職工發(fā)生事故傷…
2022-04-26648
一、勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽即終止嗎對，勞動(dòng)合同期滿，雙方的權(quán)利與義務(wù)已經(jīng)完結(jié)。繼續(xù)用工屬于新的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)續(xù)訂合同，否則，用人單位用人單位繼續(xù)用工不滿一年的，應(yīng)當(dāng)從繼續(xù)用工滿一個(gè)月的次日起…
2022-04-20526
勞務(wù)派遣裁員補(bǔ)償怎么算勞務(wù)派遣員工被辭退，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)由勞動(dòng)派遣單位支付。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)…
2022-04-20688
一、勞務(wù)派遣終止是否勞動(dòng)關(guān)系終止1、依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞務(wù)派遣終止并不一定是勞動(dòng)關(guān)系的終止，派遣單位與用工單位終止勞務(wù)派遣的，勞務(wù)者與派遣公司的勞務(wù)關(guān)系未終止。2、法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動(dòng)合…
2022-04-19422
一、勞務(wù)派遣工合同期滿是否解聘勞務(wù)派遣的勞動(dòng)者與派遣單位簽訂的勞動(dòng)合同期滿的，應(yīng)該續(xù)簽勞動(dòng)合同，如果派遣單位不續(xù)簽的，要給予一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條?【勞動(dòng)…
2022-04-16538
依法如何解除勞務(wù)派遣合同《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第六十五條被派遣勞動(dòng)者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同。被派遣勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定情…
2022-04-13693
用工單位與勞務(wù)派遣員工不續(xù)簽合同怎么辦合同到期不續(xù)簽分用人單位不續(xù)和勞動(dòng)者不續(xù)，前者有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，后者沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)是《勞動(dòng)合同法》第44、46條規(guī)定。如果公司老板或人事口頭說要辭退你，你在沒…
2022-04-12651
勞務(wù)派遣辭職有無賠償勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的。一、勞動(dòng)者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補(bǔ)償：1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)…
2022-04-11646
被勞務(wù)派遣勞動(dòng)者如何解除勞動(dòng)合同我國《勞動(dòng)合同法》第65條第1款規(guī)定：“被派遣勞動(dòng)者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同?！钡谌鶙l?【協(xié)商解除勞動(dòng)合同】用人單位與勞動(dòng)者協(xié)…
2022-04-10750
一、公司員工轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣如何賠償公司員工轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣如果經(jīng)員工同意，解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果未經(jīng)勞動(dòng)者同意而解除勞動(dòng)合同的，用人單位需要向員工支付賠償金。《中華人民共和國勞動(dòng)…
2022-04-09473
如何在勞務(wù)派遣關(guān)系中訂立勞動(dòng)合同《勞動(dòng)合同法》第五十八條第一款規(guī)定：勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定…
2022-04-01365
勞務(wù)派遣單位違法解除合同的認(rèn)定是怎樣的勞務(wù)派遣單位違法解除合同的認(rèn)定只要不是按照勞動(dòng)法規(guī)定的程序及條件解除合同都是違法行為。《勞動(dòng)合同法》第四十八條?【違法解除或者終止勞動(dòng)合同的法律后果】用人單位違反…
2022-04-01435
用工單位違反有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)怎樣的法律責(zé)任《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第三十五條規(guī)定：1、用工單位違反勞動(dòng)合同法和勞動(dòng)合同法實(shí)施條例有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)主管部門責(zé)…
2022-03-30440
勞務(wù)派遣合同到期怎么處理勞務(wù)派遣合同到期可按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定來處理。依據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第三十一條勞務(wù)派遣單位或者被派遣勞動(dòng)者依法解除、終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，依照《勞動(dòng)合同法》第四十六…
2022-03-29692
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