一、勞務派遣要支付加班費嗎

需要。如果用工單位未支付加班費，勞務派遣公司需要依照法律規定承擔連帶賠償責任。

根據《勞動合同法》第62條規定，用工單位應當支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇。

《勞動合同法》第92條規定，勞務派遣單位、用工單位違反本法有關派遣用工規定的，由勞動行政部門責令限期改正;逾期不改正的，以每人五千元以上一萬元以下的標準處以罰款，對派遣單位，吊銷其派遣業務經營許可證。

用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞動派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。

二、勞務派遣人員加班工資應當由誰來支付

加班工資是勞動者按用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產或者工作所獲得的勞動報酬，是不固定的，不可能在勞動合同和派遣協議中提前規定出具體數額。

《勞動合同法》第63條規定：被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。除工資外，加班費、效益獎金、福利，這些都是被派遣勞動者應當與用工單位的其他勞動者一樣享有的，一般由接受派遣的用工單位發給派遣工人。