5月7日至8日，上海人力資源公司建設工作座談會在浙江省杭州市召開，人社部副部長信長星出席會議并講話。

   信長星指出，近年來人力資源市場建設堅持改革創新，扎實推進，取得了新進展。他強調，新的形勢下，人力資源市場建設要著眼“四個全面”戰略布局，落實就業優先戰略、人才強國戰略和創新驅動發展戰略，緊緊圍繞發揮市場在人力資源配置中的決定性作用和更好發揮政府作用，努力構建功能完善、機制健全、運行有序、服務規范的人力資源市場體系。

   信長星要求，要加快人力資源市場整合改革步伐，突出區縣一級整合改革、經營性服務分離重點難點問題，進一步理順政府與市場的關系，加強督促檢查，全面落實整合改革任務；要加快人力資源市場立法進程，規范行政審批，加強事中事后監管，推進誠信體系建設，著力提升市場管理水平，努力實現人力資源市場管理法治化。

   信長星還要求，要健全人力資源服務業發展的政策體系，構建多層次、多元化的人力資源服務機構集群，推動行業集聚發展，推進管理創新、服務創新和產品創新，促進人力資源服務健康發展；要認真組織實施“三支一扶”計劃，做好總結評估工作，積極引導畢業生到基層服務；要創新人員調配工作思路，嚴格調配工作管理，不斷提高調配工作科學化水平。

   信長星強調，要把加強人才公共服務體系建設提到重要日程，劃清公共服務和經營性服務界限，完善人才公共服務相關政策，規范人才公共服務收費行為，面向社會提供優質高效的人才公共服務。

各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團，副省級城市人社廳（局）負責人力市場建設工作的廳（局）長、人力資源市場處（室），和部分公共就業和人才服務機構負責同志參加了會議。