異地派遣，員工社保如何繳納?很多公司對員工進(jìn)行異地派遣，但是社保問題不知道如何處理，因?yàn)閷τ诋惖嘏汕玻瑔T工社保如何繳納的問題比較關(guān)注，那么對此通過下面詳細(xì)的了解一下，希望能夠有所幫助。異地派遣，員工社保如何繳納?人人保介紹：《勞務(wù)派遣暫行規(guī)...想要了解更多關(guān)于異地派遣員工社保要怎么繳納的知識，跟著小編一起看看吧。

異地派遣，員工社保如何繳納?人人保介紹：《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》已于2018年12月20日經(jīng)人力資源社會(huì)保障部第21次部務(wù)會(huì)審議通過，現(xiàn)予公布，自2018年3月1日起施行。

第十八條勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)在用工單位所在地為被派遣勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)，按照用工單位所在地的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，被派遣勞動(dòng)者按照國家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

第十九條勞務(wù)派遣單位在用工單位所在地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的，由分支機(jī)構(gòu)為被派遣勞動(dòng)者辦理參保手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

勞務(wù)派遣單位未在用工單位所在地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的，由用工單位代勞務(wù)派遣單位為被派遣勞動(dòng)者辦理參保手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

異地派遣，員工社保如何繳納?什么樣的情形下社保可以異地繳納?

以上海為例，用人單位注冊在異地，勞動(dòng)合同履行地在上海，且用人單位在上海不設(shè)點(diǎn)經(jīng)營，即不在上海登記注冊也不設(shè)分公司或分支機(jī)構(gòu)。(詳見國家工商行政管理局對企業(yè)在住所外設(shè)點(diǎn)從事經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)問題的答復(fù)工商企字[2000]第203號)

此種情況下，異地用人單位只能通過與上海企業(yè)建立服務(wù)外包、項(xiàng)目承攬、業(yè)務(wù)合作等合作方式才符合用人單位注冊地和勞動(dòng)合同履行地不一致，在用人單位注冊地繳納社保的條件。

然而，《上海市近日出臺(tái)關(guān)于規(guī)范本市勞務(wù)派遣用工若干問題的意見》上海市人力資源和社會(huì)保障局滬人社關(guān)發(fā)[2018]27號第八項(xiàng)：關(guān)于派遣用工轉(zhuǎn)為人力資源服務(wù)外包的問題

勞務(wù)派遣單位和用工單位將派遣用工轉(zhuǎn)為人力資源服務(wù)外包的，應(yīng)當(dāng)調(diào)整原勞務(wù)派遣法律關(guān)系所形成對勞動(dòng)者的管理方式，根據(jù)人力資源服務(wù)外包的性質(zhì)，參照直接管理和間接管理的原則合理確定管理界限，防止引發(fā)相關(guān)糾紛。用工單位以承攬、外包等名義，按照勞務(wù)派遣用工形式使用勞動(dòng)者的，按照《派遣規(guī)定》處理。

所以，異地代繳社保面臨實(shí)踐操作上的問題，異地代繳社保公司要么披著承攬、外包等合同的外衣，承擔(dān)被相關(guān)司法行政機(jī)關(guān)查出的風(fēng)險(xiǎn);要么與合作單位簽訂“表里如一”的承攬、外包等合同。