不管是什么樣的用工形式，只要購買了社保并且達到了相應的年限，在退休之后就能有退休工資。那么對于勞務派遣退休工資怎么計算的呢?這是很多人都不清楚的問題，大家需要按照規定進行了解。小編整理了以下內容為您解答，希望對您有所幫助。

一、勞務派遣退休工資怎么計算

1、基礎養老金=(退休時統籌地區上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%;

2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存余額/計發月數;

3、過渡性養老金=(退休時上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%(計算系數)。

二、什么是退休工資

退休金是企業或事業單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利于提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。