關于勞務派遣合同應具備的基本條款有什么規定

為了解決這些問題，勞動合同法對此作出了一些具體規定，《勞動合同法》第五十八條規定，勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。

勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

即勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同應當具備以下條款：

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；

(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

(三)勞動合同期限；

(四)派遣期限；

(五)工作內容和工作地點；

(六)工作崗位；

(七)用工單位；

(八)工作時間和休息休假；

(九)勞動報酬；

(十)社會保險；

(十一)勞動保護、勞動條件和職業危害防護；

(十二)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。