此項服務主要是上海人力資源公司針對中小型企業中的人力資源管理難點、重點項的指導及實施,解決中小型企業因無資深專業人力資源從業者而填補的空缺,上海人力資源公司為企業提供規范專業的模塊改進措施、規避風險、降低用工隱性成本。
1、上海人力資源公司為中小企業提供戰略性的人力資源指導
2、企業現存在問題診斷及整改方案
3、企業人力資源管理戰略制定、戰術執行
4、人力資源規劃及配置、培訓與開發、績效考核與管理、薪酬與福利、員工勞動關系六大模塊體系構建(或單獨某個模塊體系構建)
5、疑難問題改進指導
6、管理流程、規章制度的規范、理順,將存在風險隱患的條款合理規避。
7、企業運營相關文件梳理
8、員工勞動糾紛處理(專業律師團隊提供法律指導)
9、規避用工風險
10、其他人力資源部運營有關事務指導。
以上服務內容,企業可選擇單一服務項,也可選擇全包服務項。