上海勞務(wù)派遣公司轉(zhuǎn)發(fā)中新網(wǎng)5月26日電 人力資源社會保障部副部長信長星今日就經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整所致失業(yè)問題表示，企業(yè)遇到階段性困難可能需要裁減人員，但是企業(yè)履行社會責(zé)任暫時不裁員，和職工抱團取暖，那可以用失業(yè)保險支持企業(yè)。

    今日10時，人力資源社會保障部副部長信長星，人社部勞動科學(xué)研究所所長鄭東亮做客中國政府網(wǎng)解讀《關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》，并回答網(wǎng)友所關(guān)心的問題?！　‘?dāng)前經(jīng)濟下行壓力較大，結(jié)構(gòu)調(diào)整中有許多企業(yè)面臨裁員壓力。信長星表示，結(jié)構(gòu)調(diào)整不可避免的會伴隨著結(jié)構(gòu)性的失業(yè)，所以在當(dāng)前深入推進結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級的背景下，結(jié)構(gòu)性矛盾越來越復(fù)雜。而且今后一個時期，仍將面臨這個問題，它不是一時半會就能徹底解決的問題?！　膰H經(jīng)驗來看，解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，化解結(jié)構(gòu)性就業(yè)難題，往往比解決總量問題耗時還要長一些。從今年來看，在一些地區(qū)，結(jié)構(gòu)性矛盾、結(jié)構(gòu)性失業(yè)問題有所凸顯。所以，要按照國務(wù)院下發(fā)的23號文件的要求，既要從長謀劃，也要加大現(xiàn)實工作中的就業(yè)政策扶持、就業(yè)服務(wù)幫扶方面的力度。

信長星指出，文件提出了四方面的要求。

    第一，要重點落實調(diào)整失業(yè)保險費率的政策。上海勞務(wù)派遣公司今年年初國務(wù)院常務(wù)會確定，從今年3月1日起，失業(yè)保險費率暫從過去的3%降到2%。這項舉措至少可以減輕企業(yè)和職工負擔(dān)400多億。

    第二，將失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)崗政策由目前的三類企業(yè)擴大到所有依法繳費不裁員或者少裁員的企業(yè)，主要用于職工生活補助、繳納失業(yè)保險費、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升等相關(guān)支出，目的也是為了減輕企業(yè)負擔(dān)、穩(wěn)定崗位。企業(yè)遇到階段性困難可能需要裁減人員，但是企業(yè)履行社會責(zé)任暫時不裁員，和職工抱團取暖，那可以用失業(yè)保險支持企業(yè)。

    第三，對于確實需要裁員的企業(yè)，我們要求按照法律和相關(guān)政策規(guī)定，企業(yè)必須制定人員安置方案，同時實施專項幫扶行動，妥善處理好勞動關(guān)系以及職工十分關(guān)心的社會保險接續(xù)等相關(guān)問題。

    第四，在這個過程中所產(chǎn)生的就業(yè)困難人員，按照中央的要求，社會政策要托底，要為他們提供托底安置，提供就業(yè)援助，通過公益性崗位這些措施來提供幫扶。

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